2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题11-28

1、 下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 组织公民行为是一种典型的积极工作行为

B. 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为

C. 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为

D. 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

试题答案：D

2、 （ ）指信息在人与人之间的传递。 （单选题）

A. 沟通

B. 反馈

C. 传递

D. 接收

试题答案：A

3、 培训与开发的目标不包括（ ）。 （单选题）

A. 知识目标

B. 生态目标

C. 行为目标

D. 结果目标

试题答案：B

4、

关于劳动关系和劳务关系的说法中，属于劳动关系的是（  ）。

A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C. 双方不存在领导与被领导关系

D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系

试题答案：A

5、 根据资料，回答{TSE}题。
Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派到各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门将所有的职位进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门则填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书统一了格式，进行简单修改之后存档。这些职位说明书虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。
{TS}在这个案例中，人力资源部并没有进行必要的（ ）的工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。 （不定项题）

A. 明确规定工作分析的具体目标

B. 背景信息的收集

C. 选择适当的工作分析方法

D. 选择企业中的典型职位

试题答案：B,C,D