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名词解释题

强化激励

发布日期:2022-07-20

强化激励

试题解析

激励强化理论

激励强化理论指对强化的作用机理、强化物的分类与组合、强化的过程分析以及强化的操作技术性设计等,形成了系统的学说。其中的正强化优先观点,在现实管理中得到广泛应用。用强化理论塑造新型人类社会的设想,不仅在学界,而且在民众中产生了巨大的反响,其社会影响远远超出了学术范围。激励强化理论由美国心理学家斯金纳创建。

中文名
激励强化理论
类别
学说
创建者
美国
广泛应用
正强化优先观点

竞争激励

竞争激励是行为激励法的一种。它是将优胜劣汰原则引进企业工作,使企业活动具有某种集体强化的自觉机制。竞争激励的强化与奖惩激励的强化不同,竞争激励不是自上而下压过来的,而是竞争对手间相互的强化激励;它不是外部诱因的刺激,而是内心激奋的结果。采取竞争激励要注意控制竞争沿着正确方向发展,保证竞争在公平基础上进行,最后对竞争结果也要做出一定的判断。

中文名
竞争激励
目的
将优胜劣汰原则引进企业工作
性质
行为激励法
优点
保证竞争在公平基础上进行

运动激励

运动激励(motivation in sports),在运动竞技中激发保持、强化、调节运动动机的心理控制过程。包括目标激励、竞赛激励、领导激励、榜样激励、奖罚激励等。

标签: 强化 激励

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