小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是()。
文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握。
招聘就是利用关系网络吸收应聘者的过程。
从客观上界定企业招聘对象选择和限制条件的是()。
根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响。
外部招聘的适用性包括()
不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点是()。
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么最好的招聘来源是( )
评价中心一般在招聘()人员时采用
在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与( )之比。