题库
  • 题库
  • 考试

移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

其他类 | 人力资源管理师

科目：

二级人力资源管理师

[切换]
一级人力资源管理师 二级人力资源管理师 三级人力资源管理师 四级人力资源管理师
题库
练习
章节题库
考试
资讯
考试大纲 考试科目 备考资料 历年真题 真题模拟 考试公告 考试时间
更多分类
考试条件 考试指导

真题模拟

2024二级人力资源管理师真题模拟04-14

发布时间： 2024-04-14 05:00:53 发布人：
2024二级人力资源管理师真题模拟04-14

1、岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作（　）（单选题）

A. 岗级

B. 岗等

C. 岗类

D. 岗系

试题答案：A

2、第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）。（单选题）

A. 第一印象

B. 对比效应

C. 晕轮效应

D. 录用压力

试题答案：B

3、培训效果评估的内容包括（）。（多选题）

A. 培训目标达成情况评估

B. 培训计划评估

C. 培训效果效益综合评估

D. 培训需求整体评估

E. 培训工作者的绩效评估

试题答案：A,C,E

4、与个人决策相比，群体决策（　）。（多选题）

A. 信息全面、完整

B. 多重选择

C. 可以降低错误发生率

D. 可提高对最终决策的认同感

E. 信息的真实

试题答案：A,B,C,D

5、国家的就业方针是（　）。（多选题）

A. 其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业

B. 在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利

C. 支持就业服务机构介绍就业

D. 支持劳动者自愿组织起来就业

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/3093287

分享到： 微信 QQ空间 新浪微博

/ 下一篇 /

扫码关注不迷路

  • 题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

推荐考试

学习专题 口腔五官科主治医师 社会人文社会文化知识竞赛 资产评估师继续教育 执业护士资格 中医护理主管护师(中级) 理化检验技术(师) 法律职业资格 口腔科住院医师 中西医结合执业医师
相关试题 相关资讯

烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

2024二级人力资源管理师真题模拟04-18

2024二级人力资源管理师真题模拟04-17

2024二级人力资源管理师真题模拟04-16

2024二级人力资源管理师真题模拟04-15

2024二级人力资源管理师真题模拟04-14

2024二级人力资源管理师真题模拟04-13

2024二级人力资源管理师真题模拟04-12

2024二级人力资源管理师真题模拟04-11

2024二级人力资源管理师真题模拟04-10

2024二级人力资源管理师真题模拟04-09