单选题
（）为员工培训提供了依据。
发布日期：2021-03-18
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试题解析
员工培训
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。员工培训有员工技能培训和员工素质培训。培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。
- 中文名
- 员工培训
- 形式
- 公开课、内训等
- 对象
- 员工
- 用途
- 培育人才
提供
提供，拼音是 tí gōng，汉语词语，意思是供给。
- 中文名
- 提供
- 释义
- 供给
- 出处
- 柯岩
- 拼音
- tí gōng
- 英译
- provide、supply、furnish、offer
- 词性
- 动词
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（）为员工培训提供了依据。
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在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。
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企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
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任何培训都是为了提供员工在（）三个方面的学习与进步。
在培训中应为员工提供（）的机会，使员工尽快达到工作要求，避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。