问答题
发布日期:2022-06-30
职业安全卫生(Occupational Safety&Health)(国内也称“劳动安全卫生”、“劳动保护”)是安全科学研究的主要领域之一,通常是指影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。
劳动卫生亦称“生产卫生”、“工业卫生”。鉴别、评定、控制和消除生产过程和劳动环境中有害因素,使职工的劳动条件符合卫生要求,以保护劳动者的身体健康。主要包括: (1) 生产场所的劳动卫生;(2) 职业病防治和“三废”治理;(3) 工业设计卫生;(4) 职工多发病和慢性病防治,妇幼保健卫生等。搞好劳动卫生工作,要有针对性地采取组织措施、技术措施和医疗预防措施。
管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。
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下列汉字不都是会意字的一组是()
引起牙髓炎的常见下列哪项原因?( )
电力机车电器TCK7-600/1500一般在电力机车的什么电路中采用?
朱某,男性,45岁,车祸致左胸部疼痛、呼吸困难lh。护理体检:左侧前胸部第4、5、6、7肋处肿胀、压痛明显,在吸气时此处向胸腔内下陷,呼气时此处向外突出,口唇发绀。此患者最可能是()
地下河会形成()
山药的质地()
名词解释题:代谢性酸中毒
编制标准作业指导书时操作要领中的图片越多越好。
门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。
只参与内源性凝血途径的凝血因子是( )
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
简述企业劳动卫生管理制度的内容,以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。
简述企业劳动卫生管理制度的内容,以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。
简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。
简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。
()必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
以下属于劳动安全卫生管理制度的是()。
劳动安全卫生管理制度
劳动安全卫生管理制度是什么?
以下属于劳动安全卫生管理制度的是()
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