单选题
素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
发布日期：2020-04-13
公正性
差异性
准确性
可比性。
试题解析
素质测评
素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
- 中文名
- 素质测评
- 采用
- 科学的方法
- 外文名
- 素质测评
- 通过
- 量表
质差
质差是指的通话的质量差， 一般分为三种，一种是过覆盖导致的质差，一种是弱覆盖导致的质差，还有一种是频点质差。
测评
测评，是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等科学方法对人的价值观、性格特征以及发展潜力等的心理特征进行客观的测量与科学评价。
- 中文名
- 测评
- 基础
- 现代心理学
- 外文名
- The measurement
- 种类
- 选拔性测评
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下列属于员工素质测评主要原则的是（）。
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