单选题
发布日期:2020-12-11
促进社会公平
提高国家的竞争力
确保举办者利润的最大化
保护本企业职工利益
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
投入(tóu rù),置身其中;放进去;全身心地做一件事情。【示例】投入资金
举办(conduct;hold),拼音是jǔ bàn,是指举行活动;办理事业。
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此试题出现在
对婴儿生长发育过程具有重要作用的三种微量元素是()。
某公司生产销售A、B、C三种产品,销售单价分别为100元、200元、250元;预计销售量分别为120000件、80000件、40000件;预计各产品的单位变动成本分别为60元、140元、140元;预计固定成本总额为1000000元。(保本销售量按四舍五入保留整数位) 按加权平均法进行多种产品的保本分析,计算各产品的保本销售量及保本销售额。
早期胃癌确诊的首选方法是()
某饭店是一家接待商务客人的饭店,管理很严格。总台主管小王和其他两位服务员值班,11时进来了两位客人,小王很礼貌地招呼客人,并热情地向客人介绍饭店的客房。听了小王的介绍,客人对饭店的客房非常满意,同时,他们告诉小王,由于他们是商务客人,公司对他们出差住房的报批价格有规定,希望能给予他们房价的七折优惠。但是饭店规定总服务台主管只能有房价八折的权限,况且部门经理早已下班回家,小王想是否多销售两间客房对自己也没多大关系,还是非常礼貌地拒绝了两位客人的要求。最后两位客人不得不失望地离开了这家饭店。饭店从这件事情中应及时调整哪些制度?
单侧为局限性哮鸣音可见于下列哪种疾病()
GJ:通信用室(局)内光缆。
根据弗洛伊德的个性发展理论,男女儿童在行为上开始表现出不同的性别色彩,懂得有性别之分,对性别感到好奇的时期是( )。
收入交易和余额存在的固有风险可能包括( )
河流越靠下游,流量变幅越大。
行政复议期间的计算和行政复议文书的送达应当按照什么规定执行?
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企业或社会团体举办员工福利,将其视为成本投入,其最终目标是()。
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员工福利规划的特点来看,()即员工福利规划应随着企业内外部环境的变化进行相应的调整。这主要是从时间角度来要求员工福利规划。
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社会主义的最终目标是()
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最终目标