单选题
发布日期:2020-04-11
应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按照计划进行,并纠正各种重要偏差的过程
绩效监控始终关注部门和组织的绩效,旨在提高员工工作绩效
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点
关注是一个汉语词语,拼音为guān zhù,一指关心重视,二指用眼睛去看某人、某事,三指用实际行动去或用心去对待某人、某事。如,徐迟《牡丹》:“她被爱了,被一双关注的眼睛所瞩视。”
下属是一个汉语词汇,读音xià shǔ,解释为归属或从属于。
视为(英语:Deem),在法律上用以将事物虚拟为有别于其实际状态的另一物。
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关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()
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一个渠道成员绩效监控能够被描述为()
绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通,随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及时调整。
绩效监控过程也就是绩效辅导的过程,正是从这个意义出发,也有学者将绩效监控阶段定义为()。
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的有( )。
下列有关绩效监控的表述正确的有( )。
绩效监控的目的
绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,积极指导下属工作,与下属进行持续的绩效沟通,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题,以期达到更好地完成绩效...