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绩效监控的目的

发布日期：2021-07-13

绩效监控的目的

试题解析

三标一体化

三标一体化是指方针、目标统一化；管理职能一体化；体系文件一体化；过程控制协调化；绩效监控同步化；持续改进综合化，简称“三标一体化”。三标一体化就是将质量QMS 环境 EMS 健康安全OHSAS 三个管理体系一体整合认证。 三标一体化认证并非三个管理体系的简单的叠加，而是一个有机的融合，因为他们各自关注的目标不同，要求控制的要素也不尽相同。

中文名
三标一体化
管理体系
质量QMS 环境EMS 健康安全OHSAS
意思
方针目标统一化；管理
性质
有机的融合

绩效监控

绩效监控是指在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以更好地帮助下属完成绩效计划，以及记录工作过程中的关键事件或绩效信息，为绩效评价提供依据的过程。绩效监控连接绩效计划和绩效评价，是持续时间最长的环节。

中文名
绩效监控
类型
经济术语

IT治理

IT治理是IBM最早将此理念引入中国。IT治理是公司治理在信息时代的重要发展，使得IT的应用能够完成组织赋予它的使命，确保实现组织的战略目标。IT治理是公司治理的一部分，对于公司治理，1999年出版的《公司治理的基本原则》一书所下的定义为：为确定组织目标和确保目标实现的绩效监控所提供的治理结构。

中文名
IT治理
相关书籍
《公司治理的基本原则》
宗旨
增加价值
简单定义
使参与信息化过程各方

标签： 绩效 监控 目的

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简述绩效监控的目的、内容和关键要点。

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绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及时调整。

绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（　　）。

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下列有关绩效监控的表述正确的有（　　）。