单选题
发布日期:2021-09-28
卫生人力资源具有主观能动性
卫生人力资源具有客观被动性
卫生人力资源具有经济利用性
卫生人力资源具有主观因素性
卫生人力资源是受过卫生职业培训,能够提供卫生服务,为卫生事业作贡献的人员的总和。包括:(1)实际拥有的卫生人力资源,即正在卫生服务场所工作的人员;(2)潜在卫生人力资源,即受过卫生职业培训,但并没有从事卫生工作的人员;(3)预期卫生人力资源,即在接受卫生专业或卫生管理教育和培训,将来准备从事卫生工作的人员。
卫生资源是人类开展卫生保健活动所使用的社会资源。包括卫生人力资源、卫生物力资源、卫生财力资源、卫生信息和技术。是卫生部门开展卫生保健活动的物质技术基础。特点是:(1)有限性,即社会可能提供的卫生资源与人们卫生保健实际需要之间总有一定的差距;(2)多样性,即人们的卫生保健需求具有多样性、随机性和差异性,因此卫生资源必须投向诸如医疗、预防、妇幼保健、计划生育、环境保护、医学教育、医药科研、药品器械生产等方面;(3)选择性,由于卫生资源的有限性和人们卫生保健需求的多样性,所以卫生资源在实际使用过程中总是被有选择性地投入到某个卫生服务领域,而不是在所有卫生服务领域内平均分配。
一是是汉语词汇,读音为yī shì,解释为一概。
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