多选题
发布日期:2021-03-22
社会评价
上级评价
集体评价
自我评
行为评价是对行为的品质与后果的分析,是思想政治工作的重要内容。评价标准主要涉及行为动机与效果两个方面,考察一个人,应当从这两个方面入手。动机与效果一致有两种不同的情况,不一致也有两种不同的情况。在理论上,良好的动机与良好的效果统一机率仅占四分之一。由良好的动机而过渡到良好的效果是由与之相统一的行为手段达成的。不良的动机过渡到不良的结果也是由与之相统一的不良行为手段达成的。一致性的条件是动机和实现动机的目标所产生的社会实践过程与效果的统一。
职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。不同的职业人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系,包括了职业主体与职业服务对象之间的关系、职业团体之间的关系、同一职业团体内部人与人之间的关系,以及职业劳动者、职业团体与国家之间的关系。
类型,指包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念;在 .NET 框架中,类型(type)又被称作组件(component)。通常情况下,应用程序既包括我们自己创建的类型,也包括微软和其他一些组织创建的类型。
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