移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

问答题

比较职位分类与品位分类这两种分类方式。

发布日期:2022-07-17

比较职位分类与品位分类这两种分类方式。

试题解析

职位分类

职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等,是现代人事分类的一种类型。

中文名
职位分类
根据
工作性质、责任轻重
外文名
Position classification
体现
划分职位类型

品位分类

品位分类是品(官阶,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇 .

中文名
品位分类
优点
有利于人员的流通
主要应用国家
英国,法国,新加坡
缺点
只重视资历而忽视其他方面

分类

分类是遥感解译的任务之一,是根据对象、要素或区域在图像上的外观将其分配图像语义类别。

中文名
分类
所属学科
遥感
外文名
classification

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

自考本科

行政管理

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题