多选题
下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
发布日期：2021-03-18
劳务派遣中存在两种合同关系
被派遣劳动者无工作期间没有报酬
劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
试题解析
劳务派遣
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
- 中文名
- 劳务派遣
- 别名
- 员工租赁 (Staff Leasing)
- 发源地
- 美国
- 特色称谓
- 编外
- 外文名
- Labor Dispatching
- 属性
- 劳动合同
- 性质
- 临时工
- 法律依据
- 劳动合同法
两种
生活的尺寸就是欢喜与忧愁之间的拿捏与平衡。那些甘心付出的真、复水难收的伤没有甚么好脸红的。谁不是从欢喜找到自己；经过忧愁发现成熟？让我欢喜让我忧，生活是一出值回票价的好戏，有时欢喜有时忧，生命是一首怎么唱都唱不腻的好歌。在歌里，我们一直在一起。华健的世界是一个质朴平凡的有情天地，正因为平凡，他彷佛成为现代都会平凡大众的代言人。《让我欢喜让我忧》的空前成功，也标志着华语流行乐坛「周华健时代」的正式来临。
- 中文名
- 两种
- 歌曲原唱
- 周华健
- 谱曲
- 周华健
- 音乐风格
- 流行
- 发行时间
- 1991-11-01
- 所属专辑
- 让我欢喜让我忧
- 填词
- :武雄
- 编曲
- :
- 歌曲语言
- 普通话
派遣
派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。
- 中文名
- 派遣
- 拼音
- pài qiǎn
- 日本語
- 派遣（はけん）
- 外文名
- to send; to dispatch; to despatch; to detail; to detach.
- 释义
- 差使人到某处做某事
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