单选题
对那些性格内向、心理承受能力弱的下属，不适宜采取下列哪种批评方式（）。
发布日期：2020-12-11
直接批评法
触动批评法
渐进批评法
发问批评法
试题解析
心理承受力
心理承受能力是个体对逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节的能力，主要是对逆境的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。一定的心理承受能力是个体良好的心理素质的重要组成部分。“心理承受力”像“心理素质”一样，是由生活概念进入到心理学领域的。一般来看，心理承受力可以从两个方面理解。从狭义的角度看，即从生理心理学的角度看，心理承受力与先天的神经特征有关。按照巴甫洛夫的说法，人的大脑神经系统的耐受性大小、强弱以及兴奋和抑制之间的平衡性是不同的。有的人耐受性高、兴奋和抑制平衡，他们能够承受较大的刺激，这样的人心理承受力强；而有的人则相反，他们不能承受大的刺激，其心理承受力弱。从广义的角度看，心理承受力可以理解为个体对挫折、对苦难等非自我性环境信息处理的理性程度。人在一定意义上是我向性的，即人总有自我肯定的倾向，总是自然地以自己的标准作为衡量事物的依据。如果事物不以自己的标准来发展，就会产生否定、排斥
- 中文名
- 心理承受力
- 定义
- 逆境的心理影响的承受和调节能力
- 外文名
- Psychological endurance
- 主要包括
- 适应力、容忍力、耐力、战胜力
取下
取下，读音qǔ xià，汉语词语，意思是以恭顺的态度迎合他人。
- 中文名
- 取下
- 注音
- ㄑㄩˇ ㄒㄧㄚˋ
- 拼音
- qǔ xià
- 解释
- 以恭顺的态度迎合他人
宜采
宜采（ESSA），广东黑网科技股份有限公司旗下品牌。致力于通过互联网平台赋能国内生产制造商（工厂）、国内出口贸易商、国外进口采购商、国外零售终端，为玩具商品流通提供数字化工具和服务。
- 中文名
- 宜采
- 创立时间
- 2016年10月
- 外文名
- ESSA
- 所属公司
- 广东黑网科技股份有限公司
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