单选题
矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式，下面关于距阵型组织结构说法不正确的是（）。
发布日期：2020-12-11
灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门之间的协作和配合
有利于开发新技术，新产品和激发组织成员的创造性
组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突
不会导致项目经理过多，机构臃肿的弊端
试题解析
职能部门
职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门，职能部门可分为两种类型，一种是职能制（多线制），第二种是直线职能制。
- 中文名
- 职能部门
- 释义
- 具有计划、组织、指挥权力的
- 职能分类
- 核心职能
- 外文名
- Functional Department
- 设置
- 行政和事业
适应性
适应性（adaptation），即通过生物的遗传组成赋予某种生物的生存潜力，是一个生态学术语。它决定此物种在自然选择压力下的性能。
- 中文名
- 适应性
- 术语类型
- 生态学
- 外文名
- adaptation
- 形成方式
- 遗传、自然选择
协作
协作是指在目标实施过程中，部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合。协作应该是多方面的、广泛的，只要是一个部门或一个岗位实现承担的目标必须得到的外界支援和配合，都应该成为协作的内容。一般包括资源、技术、配合、信息方面的协作。不论是否存在社会分工，劳动者都必须通过协作把个人的力量联结成集体的力量，以实现生产活动的预期目的。劳动者彼此配合进行同一生产、作业、工程的协作，有简单协作和复杂协作两种基本方式。
- 中文名
- 协作
- 定义
- 是指
- 外文名
- collaboration
- 组成
- 资源、技术、配合、信息方面
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此试题出现在
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矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品的方法和服务划分部门的方法结合起来的组织形式。矩阵结构是对（）原则的一种有意识的违背。
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距阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式，这种结构的主要优点是适应性和稳定性强。
关于矩阵式的组织形式，下列说法不正确的是（）。
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