判断题
通常情况下管理跨度过大，超出领导者能够管辖的限度，又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。（）
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
管理幅度
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有： (1) 处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2) 领导者及其下属的素质水平。(3) 标准化水平和授权程度。
- 中文名
- 管理幅度
- 性质
- 管理幅度问题
- 别名
- 管理宽度
- 解释
- 领导者直接领导的下属的数目
超出
超出，读音为chāo chū，是一个汉语词语，该词的意思指的是超越。
- 中文名
- 超出
- 注音
- ㄔㄠ ㄔㄨ
- 拼音
- chāo chū
- 解释
- 指超越
管辖
管辖是一个汉语词语，读音是guǎn xiá，意思是指管理，统辖的意思 ，延伸出去。有法律意义上的管辖，分为级别管辖和地域管辖。其中地域管辖进一步分为一般地域管辖、特殊地域管辖、移送管辖和协议管辖。管辖也指各级人民法院之间以及同级人民法院之间受理第一审民事案件的权限和分工。
- 中文名
- 管辖
- 外文名
- government
- 拼音
- guǎn xiá
- 出处
- 《吕梁英雄传》
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通常情况下管理跨度过大，超出领导者能够管辖的限度，又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。（）
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