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问答题

基层管理人员的奖金应该如何设计?

发布日期:2021-03-13

基层管理人员的奖金应该如何设计?

试题解析

基层管理人员

基层管理人员亦称一线管理人员,相对于高层管理人员与中层管理人员而言的,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是: 给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成。在一个单位,通常是指在生产、教学、科研一线,承担管理任务的人员。基层劳动纪律的管理,它是基层管理人员最重要的日常管理工作。

中文名
基层管理人员
工作
基层劳动纪律的管理
外文名
low-level managers
本质
管理人员

奖金

奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类:一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富(例如增产、节约等)而给予的奖励;另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件(例如技术革新等)而给予的奖励。根据超额劳动的情况,奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金;单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。

中文名
奖金
日語
賞金 しょうきん
构成
奖励指标
外文名
bonus,reward,premium
释义
主要是指作为一种

设计

Tizzy T作词作曲并演唱的歌曲,发行于2020-05-29。

中文名
设计
填词
Tizzy T
发行日期
2020年5月29日
歌曲原唱
Tizzy T
谱曲
Tizzy T
制作人
Tune Lee

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