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多选题

关于管理幅度以下叙述正确的()

发布日期:2021-05-30

关于管理幅度以下叙述正确的()
A

如果领导的组织能力较强。可以适当地扩大管理幅度

B

如果领导的组织能力较弱,可以适当地缩小管理幅度

C

如果领导的组织能力较强,可以适当地缩小管理幅度

D

如果领导的组织能力较弱,可以适当地扩大管理幅度

试题解析

组织能力

组织能力是指开展组织工作的能力,是指公司在与竞争对手投入相同的情况下,具有以更高的生产效率或更高质量,将其各种要素投入转化为产品或服务的能力。

中文名
组织能力
性质
管理学
外文名
Organizational Ability
含义
指开展组织工作的能力

管理幅度

管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数,称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有: (1) 处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2) 领导者及其下属的素质水平。(3) 标准化水平和授权程度。

中文名
管理幅度
性质
管理幅度问题
别名
管理宽度
解释
领导者直接领导的下属的数目

领导

杰克·韦尔奇说:我讨厌管理,最喜欢领导。成功的公司之所以获得成功,是因为它们有很多的领导者,而他们之所以有很多的领导者,是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者,这正是商界成功者和失败者之间的区别。

中文名
领导
课程
蒋小华主讲
独创
10倍速领导力
外文名
lead
现任
战略与执行研究院院长

标签: 管理 幅度 叙述

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