此试题出现在
Students should be encouraged to use（）Internet as（）resource.
卷材、涂膜防水层在保温层上的基层应设找平层，找平层宜设分格缝，纵横缝的间距不宜大于（）。
简述婚姻家庭法的基本原则。
分析伟迪捷喷码机高压故障（HIGH VOLTAGE FAULT）产生原因及解决措施。
简述越橘的形态特征。
小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。 2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。 2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。 案例情况下，员工无故旷工（）天，公司可以解除劳动合同？
保教结合
在Excel中，将新的文字序列加入到系统的序列表中可以通过（）实现。
Cushing综合征患者，血浆ACTH明显升高，大剂量地塞米松不能抑制。为进一步明确诊断下列哪一项检查最有价值（ ）
肾小管性蛋白尿（）。
暂无相关推荐~