问答题
青岛最低工资调整了吗？2016年上调后胶州基本工资？
发布日期：2020-04-11
试题解析
工资调整
工资调整是指公司根据经营利润状况、发展需要和工作绩效考核结果，对员工工资级别进行调整。
- 中文名
- 工资调整
- 原则
- 经济性原则科学合理原则
- 定义
- 对员工工资级别进行调整
- 类型
- 考核升级制自动增薪制
基本工资
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
- 中文名
- 基本工资
- 别名
- 标准工资
- 实质
- 业
- 外文名
- Basic salary
- 特色
- 劳动者基本
上调
上调，汉语词语。读作shàng diào：①调到上面工作：他已经从车间～到厂部了。②上级调用（财物等）：这是～的木材。读作shàng tiáo：（价格、利率等）向上调整。
- 中文名
- 上调
- 拼音
- shàng diào，shàng tiáo
- 词性
- 动词
- 外文名
- be promoted
- 解释
- 由较低的部门调到较高部门工作
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