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患者男性，63岁，高血压史10年，间断用药治疗。查体：血压150/90mmHg（20/12kPa），心率52次/分，心电图示Ⅰ度AVB。连续服用降压药1年，患者偶有胸部不适，心电图示多导联T波低平，以下哪项检查可确诊冠心病的诊断（）
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关于培训评价效能指标论述错误的是（）
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对员工不仅要培训，还要评价培训的（）。
评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（ ）。
评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
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培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。