名词解释题
发布日期:2020-04-11
内部劳动力市场理论指的是有关存在于企业内部的劳动力市场,也就是企业内部的各种劳动合约与就业安排的制度总和的一种理论,近年来在西方经济学发展中占有重要的地位。
间接能力战略是指日本企业最普遍采用的一种人事战略,这种战略并不完全依赖发达的外部劳动力市场,而主要依靠内部劳动力市场来进行调节。
在存在内部劳动力市场的情况下,对劳动者进行激励的另外一种形式可以被恰当地称为晋升竞赛。
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