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问答题
发布日期:2020-12-11
内部劳动力市场(interior labour market)是指劳动力的价格和分配由一系列管理规则和程序控制的劳动力市场。是从竞争的劳动力市场分化出来的,存在于西方发达国家的各行业和各经济部门。其内部存在着不同的层次,是一种等级制的劳动力市场,既包括蓝领工人的内部市场,又包括管理人员和专业人员的内部市场。进入前一种市场, 一般要求具备高中毕业文凭,开始时只能被安置在各种起点职位上,然后按工龄或晋升阶梯依次提升,以填补该市场中空缺的职位,并获得相应的工资报酬。
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
原因和结果的联系是事物或现象之间引起和被引起的联系。由原因所引起的现象是结果。
标签: 内部 劳动力 市场 原因
答案解析
正确答案: 1)员工一般享有较多的在职培训,这导致人力资本投资的增大,从而引起企业用人政策的变化,即企业不轻易解雇员工。内部劳动力市场能有效地保护企业的人力资本,对员工的情绪和企业的凝聚力有稳定的作用。2)现在劳动力市场处于不完全竞争状态,企业在调整劳动投入量时,不是任意辞退劳动者而是适当发挥内部劳动市场的机能。内部选用高级空缺职位的人才有利于激励员工。3)监于社会制度的竞争压力,西方国家政府鼓励企业采取有利于员工的内部劳动力市场。
解析: 暂无解析
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