为实现目标而科学地安排、调配，和使用人力、物力和财力，使“人尽其才”“物尽其用”“财尽其力”。这属于领导的哪种功能（）

[单选题]2岁以下

[名词解释题]旅游目标

[填空题]“三分技术，（）”，正是对管理在企业动作中的地位的行动概括。

[单选题]关于单纯性甲状腺肿叙述不确切的是（）。

[单选题]文物出境展览，应当报国务院文物行政管理部门批准，文物出境展览的期限不得超过（）。

[填空题]在监管现场，监管员首先应该注意的是（）安全。

[单选题]光气中毒可出现（）

[判断题]在需求水平一定时，供给水平变动引起均衡价格与均衡数量同方向变动。()

[问答题]中间补料的重要作用是什么？

[单选题]某企业价值工程工作人员对某产品分析，计算得到4个部件的价值系数如表9-9-1所示。则应选择部件（　　）作为价值工程分析对象。表9-9-1

[单选题]为实现目标而科学地安排、调配，和使用人力、物力和财力，使“人尽其才”“物尽其用”“财尽其力”。这属于领导的哪种功能（）

[单选题]根据茅于轼的理论，要实现“人尽其才，物尽其用”需要做到（）。

[判断题]“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。

[单选题]有了计划，才能人尽其才，物尽其用，财尽其（）；才能预见困难，及早（），避免失误。

[单选题]总监理工程师应当运用（）原理将项目监理组织内的所有人力、物力和财力进行合理安排和使用，充分利用它们的优点和优势，做到人尽其才、物尽其用、财尽其利。

[填空题]选用人员的根本要求是（），人尽其才。

[判断题]用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

[判断题]用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

[判断题]用人的目的是"激活"人，而非"管住""管死"人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

[判断题]用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。