单选题
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）
发布日期：2022-11-10
A
弹性福利计划开始流行
B
新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
C
二战后多种福利项目兴起
D
团体保险和美国401（k）计划兴起和发展
试题解析
弹性福利计划
弹性福利计划是指“企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式”。
- 中文名
- 弹性福利计划
- 别名
- 自助餐式的福利计划
- 性质
- 一种福利管理模式
- 特性
- 个性化、可选性
- 外文名
- flexible benefit plans
- 特点
- 给员工自主选择权
- 常见于
- 工作工资
持股
持有一定股份。当持有股份达到30%，持股可以称为控股，如果是最大股东还可以称为相对控股，当持股超过50%，持股可以称为绝对控股。
- 中文名
- 持股
- 控股
- 持有
- 定义
- 持有一定股份
- 绝对控股
- 持股超过50%
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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