单选题
全员绩效管理原则()
发布日期：2021-03-13
A
业绩导向，系统整合动态管理，过程沟通
B
全面评价，综合平衡强化激励，奖优罚劣
C
以上都是
D
以上都不是
试题解析
管理原则
管理原则是组织活动的一般规律的体现，是人们在管理活动中为达到组织的基本目标而在处理人、财、物、信息等管理基本要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。
- 中文名
- 管理原则
- 适用领域
- 管理学
全员
全员，读作quán yuán，汉语词语，意思是指全体人员。
- 中文名
- 全员
- 解释
- 全体人员;全体职工;全体成员
- 拼音
- quán yuán
- 注音
- ㄑㄨㄢˊ ㄧㄨㄢˊ
绩效
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
- 中文名
- 绩效
- 近义词
- 成就
- 外文名
- Performance
- 反义词
- 败绩
标签： 全员绩效管理原则
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
热门试题热门资讯 相关试题
下列（）操作将能够打开资源管理器。
使肌肉在收缩前被拉长状态的负荷称为_______。
关于国有资产管理，下列说法不正确的是（）。
HIV感染的皮肤表现中，表示预后差的标志是
电子线阵探头与机械扇形探头的特点描述错误的是（）
考虑一个由四个同类资源组成的系统，有三个进程共享这些资源，每个进程至多需要两个资源，试说明该系统是无死锁的。
个人年度总额内结售汇业务凭本人有效身份证件和有交易额的证明材料办理。
下列文学体裁中源于原始宗教的祭祀仪式的是（）
开始阶段需要完成的任务是（）
（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。