多选题
发布日期:2020-12-11
激励时要因人制宜
奖励组织所需要的行为
善于发现和利用差别
系统设计激励策略体系
掌握好激励的时间和力度
激励,近义词为励志,是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。激励有自己的特性,激励以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。
为使,为了使得(如何)。公文用语。
效果,英译effect; effectiveness,是由某种动因或原因所产生的结果、后果。效果是指在给定的条件下由其动因或其它原因或多因子叠加等行为对特定事物,所产生的系统性或单一性结果。由某种因素造成的结果:收到良好的效果。指演出中人工设计安排的光照、声音等:模拟火车开动的音响效果很逼真。
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A dirty fuel oil filter is can be detected by () Ⅰ.fuel oil analysis Ⅱ.observing the pressure drop across the filter
下列对于全球能源观表述正确的是()。
结核性胸膜炎患者,出院带异烟肼和利福平。医生嘱其出院后坚持服药同时门诊应定期进行以下哪项检查()
运输价格可分为政府指导价和经营者定价两种形式。
捕食。
曾引起广泛关注先锋小说还有格非的()等。
进行交叉作业,()严禁堆放任何拆下物品。
银行与客户之间需要建立一个长期友好的关系,因此双方必须建立有效的交流渠道,这就是银行的定向营销。
“教也者,长善而救其失者也”的思想出自()。
潜在的冲突源可能是:()
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