单选题
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
发布日期：2020-12-11
内部晋升
广告招聘
校园招聘
实习
试题解析
内部招聘
内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。所谓内部招聘可以分为广义和狭义上的：广义上的内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作；狭义上的内部招聘是指招聘范围仅限于公司内部在岗员工，相当于人员内部调动，任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失，内部招聘有时只可解燃眉之急。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。随着外部招聘风险和招聘成本越来越大，现在很多企业已开始青睐于内部招聘，尤其是对那些身处经济欠发达地区，人才资源匮乏，知名度较低，招聘资金预算有限的企业更是如此。甚至有些著名的大公司也通过人才培养和储备的形式为高层次职位谋求合适人选。毕竟，通过内部招聘一方面可以鼓舞员工士气，调动员工的工作积极性，另一方面也有利于提高招聘工作的正确性和有效性，降低企业的招聘风险，节约招聘成本。同时也可使企业对员工的培训投资取得合理回报
- 中文名
- 内部招聘
- 方法分类2
- 工作调换
- 方法分类1
- 提拔
- 方法分类3
- 人员
物流企业
物流公司（Logistics companies）是一种公司的类型，泛指经营物流相关的运输、仓储、配送等行业的公司。其常扮演着供货商与零售业者之间负责集货、理货、库存、配送等的角色。其满足了客户的需求，降低运输与仓储的成本，不必维持一个庞大的仓库堆积货品，也不必维持货运与配送的庞大车队。
- 中文名
- 物流公司
- 类别
- 公司
- 外文名
- Logistics Company
- 属性
- 运输
人员招聘
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。
- 中文名
- 人员招聘
- 职位要求
- 通常
- 外文名
- Recruitment
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此试题出现在
下列各项关于稀释每股收益的表述中，正确的有（）。
下列哪项不是铸造支架的优点（）
女性，68岁，因呕吐，腹泻，意识障碍2天入院，既往有糖尿病史，查血糖44.2mmol/L，疑高血糖高渗状态。如病人血钠为162mmol/L，下述哪个治疗是适宜的（）。
在流脑流行季节，流行地区有一8岁男孩，发热、头痛2小时，呕吐1次。体格检查：神志清，皮肤、黏膜无瘀点、瘀斑，颈无抵抗感。暂不考虑作腰椎穿刺，其最恰当的理由是（ ）
屋内配电装置，双母线布置中的两组母线无须以隔板分开。( )
医患关系的道德水平高与低是由医患双方决定的。为什么？
核桃雌花芽桑椹状，一般一节着生1~2个。
GFTS系统的骨干节点具有（）等功能。
下列哪项不是原发性肾小球疾病的光镜下病理特点（）
肩袖的构成（）
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企业的物流组织一般是由以下（）人员组成。
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
一般情况下，物流企业客服人员岗位有（）。
企业物流中，下列哪个物流将企业生产需求与物资供应连接在一起：（）
物流对企业成功的重要度高，企业处理物流的能力相对较低，你认为可以采用（）
物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略，而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。
物流企业为客户企业对其物流系统一体化的功能整合就是增值服务。
传统物流企业与现代物流企业的运作模式有何不同？
由于物流对企业的（）如此之大，企业对其物流能力的解决至关重要。物流支出一般占销售额的之间（）。
物流企业是以货主企业的物流供应为市场开展其经营活动。（）