名词解释题
品位分类
发布日期：2020-12-11
试题解析
品位分类制度
品位分类制度是传统人事管理领域中一种重要的分类制度。所谓品位分类制度，就是主要以个人的资历条件(如学历、工作经历)和身份(如家庭背景)作为分类依据的一种分类制度。它比较强调公务员个人的条件。
- 中文名
- 品位分类制度
- 外文名
- Grade classification system
品位分类制
品位分类制是以身份为主要依据建立的人事分类制度。品位，是以职位高低排列而成的等级结构体系；品位分类制度，则是以国家公职人员的社会地位、学历和资历状况划分品位而建立起来的。在此制度下，每一个公职人员都有代表其地位、级别和待遇的品位，品位是一种身份，与所任的职务无关。若无重大过失，品位也会随着年份和业绩有所上升。
- 中文名
- 品位分类制
- 出处
- 《管理学大辞典》
品位分类
品位分类是品（官阶，等级）和位（职位）作为分类评价的基本要素，只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位，并享受相应级别的待遇 .
- 中文名
- 品位分类
- 优点
- 有利于人员的流通
- 主要应用国家
- 英国，法国，新加坡
- 缺点
- 只重视资历而忽视其他方面
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