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管理者依据职权关系性质划分有（）。

发布日期：2021-11-17

管理者依据职权关系性质划分有（）。
A

综合管理者

B

参谋人员

C

直线管理者

D

高层管理者

E

中层管理者

试题解析

性质

性质是一个汉语词汇，拼音xìng zhì。一指禀性，气质；二指质地；三指事物的特性，本质；四指事物本身所具有的与其他事物不同的根本属性。后三者多用于科学研究当中作为名词。哲学上，性质指：体之变在质空时量数上的个性表达。本质指：体之变在质空时量数上的集性表达。事物性质。生物（人、动物和植物）对事物的适应感觉反应出人性物性。从广义上讲:某事物的性质就是由该事物所决定的事实。例如：氢气可燃，而氦气就不可燃，某单质是否可燃这一事实取决于该单质，则是否可燃就是该单质的化学性质之一。出自《荀子·性恶》。

性质
汉语词汇
五笔打法
ntrf
释义
禀性，气质、质地、事物的特性等
近义词
本质、本性
拼音
xìng zhì
出自
《荀子·性恶》
词性
名词

分有

分有（Participation）是柏拉图的理论中的一个核心观念。

中文名
分有
外文名
Participation

职权

职权，指职务范围以内的权力。 职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。职权是古典学者的一大信条：它被视为是把组织紧密结合起来的粘结剂。职权可以向下委让给下属管理人员，授予他们一定的权力，同时规定他们在限定的范围内行使这种权力。

中文名
职权
拼音
zhí quán
词性
名词
外文名
powers of office;authority of office
解释
务职的

标签： 管理者 职权 关系 性质 划分

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