单选题
下列哪项是常用的激发建设性冲突？（ ）
发布日期：2022-07-13
A
引进外部成员
B
惩罚持异议者
C
领导以身作则
D
奖励冲突回避者
E
统一内部意见
试题解析
建设性冲突
建设性冲突是冲突的一种。组织成员从组织利益角度出发，对组织中存在的不合理之处提出不同意见。有利于发现权力失调、组织机构僵化等不良现象，起到一定预警作用。同时可以促进不同意见的发表、争论，刺激创造力的发挥，有利于促进良性竞争。组织中等程度的冲突可以鼓励信息的交换，人们更活跃地参与到问题解决中来，并产生更有创意的解决方案。缺乏冲突本身可能就是一个问题.如“群体盲思”现象就是一个典型的冲突缺乏建设性的例子。
- 中文名
- 建设性冲突
- 属性
- 社会科学术语
常用
常用指经常使用；日常应用。出自《墨子·小取》等书。
- 中文名
- 常用
- 拼音
- cháng yòng
- 造句
- 《
- 外文名
- usual
- 释义
- 经常用的
激发
在物理学中，是在任意能级上能量的提升。在物理学中有对于这种能级有专门定义：往往与一个原子被激发至激发态有关。
- 中文名
- 激发
- 含义
- 在任意
- 属性
- 物理学名词
- 能级
- 往往与一个原子被激发至激发态
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