单选题
发布日期:2021-03-18
市场调查法
问卷调查法
团体焦点访谈法
行为事件访谈法
企业管理中我们都曾见到同样专业和班级毕业的学生到相同岗位工作,有的人工作绩效非常高,有的人工作绩效却很差,甚至被企业淘汰,为什么有这样的差异?这是岗位关键胜任力不同影响的。岗位关键胜任力素质模型设计是一套企业高绩效素质标准建立与量化管理的过程。它主要解决企业中不同岗位需要明确的岗位关键胜任力素质标准量化的问题,解决实践中我们遇到的什么素质类型的人能够在这个岗位上产生高绩效的问题,这就是企业的胜任力素质模型与研究的原因与前提。
获取,汉语词语,拼音huò qǔ,获得,取得;得到,猎取。
采用,汉语词汇,读音为cǎi yòng,意思指采纳应用、任用。出自《东观汉记·马防传》。
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就所得税处理中的费用扣除问题,从税收筹划角度看,下列做法不利于企业获得税收利益的是()
电控柴油机控制系统的特点是(),用来建立燃油压力。
The purpose of the GMDSS is to()safety of life and property at sea all over the world.
金是属于面心立方晶格。
质量管理体系包括哪几个部分?
县动物疫病预防控制中心诊断为疑似突发重大动物疫情的,应立即将病料送()动物疫病预防控制中心实验室诊断。
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车辆段应按规定的()进行列车技术作业,积极发现和处理车辆故障,防止车辆带故障运行及定检过期车上线运行。
存在主义所关注的“存在”,是各种客观事物的存在,而不是人的存在。
某人的红细胞与B型血血清凝集.而其血清与B型血的红细胞不凝集.此人血型为( )
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