判断题
人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
社会人性观
社会人性观（social view of humanity），主张用社会关系来说明人性的哲学观点。公元前 5 世纪智者派首先冲破传统的人与神、人与自然关系的束缚，提出人是社会的人，人人都有先天的品性和治国能力。后来亚里士多德提出“人是政治动物”的命题，认为只有社会的东西才使人同动物区别开来。但他把人的本质归结于国家、政治， 国家的目的是至善或一般的普遍幸福。
- 中文名
- 社会人性观
- 主要观点
- 主张用社会关系来说明人性
- 外文名
- social view of humanity
- 代表人物
- 亚里士多德等
人事管理
人事管理，亦称人力资源管理，是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人事管理旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。我国从两汉时期起，即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后，科举制度日趋完善，设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构，建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润，初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。20世纪中叶后，人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。 随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代
- 中文名
- 人事管理
- 别名
- 人力资源管理
- 起源
- 美国
- 外文名
- Personnel management
- 内容包括
- 人事计划
- 变更
- 现代
假设
假设是一个汉语词汇，指如果；凭空构想；科学家提出解释事象的主张而尚未证明的。见《汉书·贾谊传》：“假设陛下居齐桓之处，将不合诸侯而匡天下乎？”
- 中文名
- 假设
- 外文名
- suppose
- 拼音
- jiǎ shè
- 注音
- ㄐㄧㄚˇ ㄕㄜˋ
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