多选题
发布日期:2022-07-04
科学性原则
公正性原则
群众性原则
可行性原则
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
社区管理是指一定的社区内部各种机构、团体或组织,为了维持社区的正常秩序,促进社区的发展和繁荣,满足社区居民物质和文化活动等特定需要而进行的一系列的自我管理或行政管理活动。
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眼球壁的中膜中最肥厚的部分是()
运用假言直接推理,从“只有到分数线,才能被录取”,可以推出()、()。
鼠标的灵活性下降时将鼠标底座四角垫高一些就没问题了。
急性气管–支气管炎的病因有()、()、()。
TQM的意义是().
广义备稿主要包括() ①思想政治 ②文化知识 ③内涵修养 ④专业技能
什么是RVSM运行?
挖壁偷光(打一古人名)()
评估征收房地产造成的停产停业损失,属于()业务。
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