名词解释题
学校管理工作评价
发布日期：2020-04-11
试题解析
职位评价委员会
一个由多人组成的，站在整个企业高度来进行职位评价的组织。建立职位评价委员会，属于职位评价环节的一个主要步骤。
- 中文名
- 职位评价委员会
- 拼音
- zhí wèi píng jià wěi yuán huì
- 外文名
- Job evaluation Committee
学校管理原则
学校管理原则是学校管理理论的重要组成部分，是学校管理工作必须遵循的基本准则。学校管理原则是长期的学校管理的实践中形成的，并随着社会政治经济文化的发展而不断地增加新的内容，形成新的体系。依靠并正确地运用学校管理的原则，可以使学校管理工作获得极大的成功。学校管理原则是学校管理规律的反映，必须有一定的客观依据，才能使之具有科学性和指导性意义。
- 中文名
- 学校管理原则
- 制定依据
- 长期的学校管理的实践中形成的
- 意义
- 管理原则
- 作用
- 依靠并正确地运用学校管理的原则
职位评价
职位评价（post evaluation）也称工作评价（job evaluation），就是根据各职位对组织目标的贡献，通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的价值进行综合比较，确定组织中各个职位的相对价值差异。它是薪酬级别设计的基础。 职位评价（job evaluation）就是根据各职位对企业经营目标的贡献，对企业中的各个职位的价值进行综合评价，决定企业中各个职位相对价值的大小，从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构，开发一个工作价值的等级制度，在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。
- 中文名
- 职位评价
- 过程
- 工作分析
- 拼音
- zhí wèi píng jià
- 外文名
- post evaluation
- 资料
- 职位名称和编码
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