多选题
《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享 有的职业卫生权利的有（）。
发布日期：2021-03-18
获得职业卫生教育、培训的权利。
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业 病防护措施的权利。
随意解除与用人单位劳动合同的权利。
对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的 权利。
试题解析
工作场所
从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。
- 中文名
- 工作场所
- 定义
- 从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所
卫生教育
卫生教育是中国普通高等学校本科专业。
- 中文名
- 卫生教育
- 修业年限
- 四年
- 专业代码
- 040111T
- 授予学位
- 教育学学士
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
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此试题出现在
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《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享 有的职业卫生权利的有（）。
《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有（）。
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。
劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。
劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（）
《职业病防治法》规定劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（）进行职业病诊断。
《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
《职业病防治法》规定劳动者享有对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家（）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。