单选题
下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是（）。
发布日期：2022-06-19
A
员工配置计划
B
教育培训计划
C
工资计划
D
工作分析计划
试题解析
工资计划
工资计划是指社会主义国家对未来时期职工劳动报酬的总额、增长速度和工资关系等方面所作的综合部署和安排。它是劳动计划的重要组成部分之一，由有关劳动报酬方面的一系列具有内在联系的计划指标和必要的文字说明构成。按计划期限的长短可分为年度计划和长期计划；按计划指标的形式可分为指令性计划和指导性计划、参考性计划；按计划的范围可分为国家计划、地区和部门计划、企业计划；按计划的内容可分为工资总额计划和平均工资计划。
- 外文名
- Wage plan
计划
计划，管理学术语，拆解开“计划”的两个汉字来看，“计”的表意是计算，“划”的表意是分割，“计划”从属于目标达成而存在，“计划”的表意定义：计划是分析计算如何达成目标，并将目标分解成子目标的过程及结论。在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。
- 中文名
- 计划
- 拼音
- jì huà
- 日译
- 计画
- 外文名
- plan
- 分类标准
- 重要性、时间界限、明确性
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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