单选题
作为甄选主要方法之一的面试的目的不包括（ ）。
发布日期：2021-03-18
A
分析被面试者的回答
B
当面考察被面试者的身体状况
C
观察被面试者所作出的各种反应
D
考察被面试者是否具备相关职位的任职资格条件
试题解析
面试
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
- 中文名
- 面试
- 主要手段
- 以面试官对应聘者的交谈与观察
- 外文名
- interview
- 作用
- 公司和应聘者双向选择
甄选
甄选，汉语词语，读音为zhēn xuǎn，意思是甄别选择。在审查鉴别（真假优劣）之后选择，强调选择性和自主性。
- 中文名
- 甄选
- 释义
- 甄别选择
- 英文
- selection
- 拼音
- zhēn xuǎn
- 注音
- ㄓㄣ ㄒㄨㄢˇ
目的
目的，通常是指行为主体根据自身的需要，借助意识、观念的中介作用预先设想的行为目标和结果。作为观念形态，反映了人对客观事物的实践关系。人的实践活动以目的为依据，目的贯穿实践过程的始终。
- 中文名
- 目的
- 拼音
- mù dì
- 释义
- 奋斗的目标
- 外文名
- purpose; aim; objective; goal
- 近义词
- 目标
- 出处
- 隋唐时期的一个故事
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