甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础性作用的环节是()。
关于人员甄选正确的陈述是( )。
最古老、最基本的人员甄选方法是()。
员工甄选的程序是什么?
下列选项中,更符合用人所长的甄选原则的是()。
在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时,表示测试有效性和准确性的指标是()。
人员甄选的决策模式有两种:单一预测决策模式与复合预测决策模式。
招聘和甄选过程的最后一道防护墙是()。
招募和甄选工作通常需要的人力资源管理的基础性工具包括( )。