名词解释题
公平公正
发布日期：2020-12-11
试题解析
公平公正公开
公正公平公开是一种原则，本着公正公平公开的原则企业或事业单位组织去完成选拔工作。
- 中文名
- 公平公正公开
- 类型
- 选拔原则
互动公正感
互动公正感是公平理论的一种，是指人与人之间在互动交往的过程中对于公平的感受，不仅包括结果的公平也包括在交往、沟通过程中受到的尊重。
- 中文名
- 互动公正感
- 定义
- 人与人之间在互动交往的过程中对于公平的感受，不仅包括结果的公平也包括在交往、沟通过程中受到的尊重
- 出处
- 管理心理学
组织公正
组织公正是存在于组织中，被员工知觉到的公平。有三种形式：分配公正、程序公正和人际公正。分配公正指员工对获得的报酬（即分配的结果）知觉到的公平；程序公正指员工对用于报酬决策的方法（或程序）所知觉到的公平；人际公正指员工对在决策程序运作过程中受到的人际关系对待的方式所知觉到的公平。影响组织内部员工的态度（表现为对组织的承诺和信赖）和行为（表现为组织公民行为、反组织行为和个人绩效），并进而影响组织效率。
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