单选题
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。
发布日期：2020-12-11
目标管理法
平衡计分卡
关键绩效指标法
标杆管理法
试题解析
学习型组织
学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这正是知识型组织的理想状态，是知识型组织的实践目标，这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效的效应。
- 中文名
- 学习型组织
- 别名
- 学习型企业
- 性质
- 组织
- 外文名
- Learning organization
- 创始人
- 佛瑞斯特教授
- 特点
- 共同的愿景、创作性、不断学习
管理工具
管理工具，是指在管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程中使用到的工具。
- 中文名
- 管理工具
- 管理方格图
- 领导行为连续体
- 要素
- 7S模式战略地图
- 沉默的螺旋
- 德尔菲法
- 领导力工具
- ERG理论
绩效
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
- 中文名
- 绩效
- 近义词
- 成就
- 外文名
- Performance
- 反义词
- 败绩
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