单选题
发布日期:2020-04-11
协商解决
调解
诉讼
仲裁
合同争议是指合同当事人对于自己与他人之间的权利行使、义务履行与利益分配有不同的观点、意见、请求的法律事实。合同关系的实质是,通过设定当事人的权利义务在合同当事人之间进行资源配置。而在法律设定的权利义务框架中,权利与义务是互相对称的。一方的权利即是另一方的义务;反之亦然。一旦义务人怠于或拒绝履行自己应尽的义务,则其与权利人之间的法律纠纷势必在所难免。在某些情况下,合同法律关系当事人都无意违反法律的规定或者合同的约定;但由于他们对于引发相互间法律关系的法律事实有着不同的看法和理解,也容易酿成合同争议。在某些情况下,由于合同立法中法律漏洞的存在,也会导致当事人对于合同法律关系和合同法律事实的解释互不一致。总之,有合同活动,就会有合同争议。丝毫不产生合同争议的市场经济社会是不存在。
徐成时(1922-2010)浙江嘉善人。新闻工作者、著名翻译家。大学文化。新华通讯社对外部、国际部编译,中国社会科学院研究生院新闻系、北京广播学院外语系、中国新闻学院教授。
常用指经常使用;日常应用。出自《墨子·小取》等书。
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当协商和调解不成时,国际工程承包合同争议解决的常用方式是()。
关于协商和调解说法正确的是()
什么是协商、调解和仲裁?
协商和调解最主要的区别在协商有第三方的主持。
根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
简述协商、斡旋、调解、信访、行政救济的概念。
与协商程序一样,螒旋、调解与调停是经争端各当事方同意而自愿选择的程序。
仲裁及调解与谈判(协商)紧密相关。一般地,仲裁有如下四类:强制性仲裁、最终报价仲裁、复合仲裁法、调解。