判断题
管理幅度宽、组织层次少的组织称为垂直结构。（ ）。
发布日期：2021-03-18
对
错
试题解析
组织层次
组织层次，是指组织自上而下地实施指挥与监督的权力极差。在这种权力极差中，较低一级主管人员的权力是由较高一级主管人员授予的。组织层次实质上反映着组织内部纵向分工关系，各个层次担负着不同的管理职能，伴随着层次分工，必然产生层次之间的联系与协调问题。组织层次与管理幅度是密切联系在一起的，在组织规模一定的情况下，较大的管理幅度意味着较少的组织层次。相反，较小的管理幅度则意味着较多的组织层次。由于组织层次的相对稳定性，要求管理幅度在一定程度上应服从既定的组织层次:
- 中文名
- 组织层次
- 定义
- 组织自上而下地实施指挥与监督的权力极差
垂直结构
垂直结构是群落在空间中的垂直分化或成层现象。群落中的植物各有其生长型，而其生态幅度和适应性又各有不同，它们各自占据着一定的空间，它们的同化器官和吸收器官处于地上的不同高度和地下的不同深度，或水面下的不同深度。它们的这种空间上的垂直配置，形成了群落的层次结构或垂直结构。群落的垂直结构具有深刻的生态学意义和实践意义。群落的垂直结构是群落重要的形态特征，在这个意义上又可称为形态结构（morphologicalstructure）。
- 中文名
- 垂直结构
- 定义
- 群落
- 外文名
- The vertical structure
- 词性
- 名词
称为
称为，汉语词语，拼音是chēng wéi，意思是指叫做。
- 中文名
- 称为
- 注音
- ㄔㄥ ㄨㄟˊ
- 拼音
- chēng wéi
- 释义
- 叫做。
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什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
一个组织的管理幅度越宽，组织的管理层次越少。
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管理幅度宽、组织层次少的组织称为垂直结构。（ ）。
依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。