单选题
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。
发布日期：2021-03-23
劳动报酬
社区情况
规章制度
家庭收入
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
招用
招用，拼音是zhāo yòng，汉语词语，意思是招收使用。
- 中文名
- 招用
- 注音
- ㄓㄠ ㄩㄥˋ
- 拼音
- zhāo yòng
- 解释
- 招收使用
简章
简章是一个汉语词语，读音为jiǎn zhāng，意思是简明扼要的章程。
- 中文名
- 简章
- 拼音
- jiǎn zhāng
- 释义
- 简明扼要的章程
- 外文名
- general regulations;simplified regulations
- 注音
- ㄐㄧㄢˇ ㄓㄤ
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招用人员简章中不需要包括用人单位基本情况。
用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）
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