问答题
劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？
发布日期：2021-04-09
试题解析
劳动合同制度
劳动合同制度（láo dòng hé tóng zhì dù），是专门规范劳动合同的制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。
- 中文名
- 劳动合同制度
- 拼音
- láo dòng hé tóng zhì dù
- 推行时间
- 九十年代
- 外文名
- Labor contract system
- 试点时间
- 二十世纪八十年代中期
劳动行政部门
劳动行政部门，依照劳动法律的规定，享有劳动行政管理权，综合管理劳动工作的国家机关。在中国，县级以上各级人民政府都设有劳动行政部门。国务院设有人力资源和社会保障部，地方设有人力资源和社会保障局。其主要任务是在国务院和各级人民政府的领导下，综合管理劳动行政工作。
- 中文名
- 劳动行政部门
- 法律依据
- 劳动法律
情况
情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。出自《堕及妻赵氏墓志》。情况也有指事情的来龙去脉等意思。
- 中文名
- 情况
- 拼音
- qíng kuàng
- 注音
- ㄑㄧㄥˊ ㄎㄨㄤˋ
- 外文名
- Condition
- 释义
- 情形，情景
- 出处
- 《堕及妻赵氏墓志》
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此试题出现在
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劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？
劳动行政部门
劳动行政部门
劳动行政部门
（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，以下处理正确的有（）
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。