题库
  • 题库
  • 考试

移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

首页 / 学历语言类/ 大学试题/ 管理类 / 当前试题

单选题

分享题目

在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。

发布日期：2020-12-11

在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。
A

有路径分析

B

协方差构造分析

C

离散数据的数量化理论

D

标准相关分析和冗长性分析

试题解析

人员素质测评

人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。

中文名
人员素质测评
决策依据
人力资源开发和管理
运用
各种
也称为
人事测量

多元分析

多元分析是研究多个自变量与因变量相互关系的一组统计理论和方法。又称多变量分析。多元分析是单变量统计方法的发展和推广。

中文名
多元分析
适用范围
数理科学
外文名
multivariate analysis
定义
研究多个自变量与因变量相互关系的一组统计理论和方法

理论

理论，汉语词语，读音为lǐ lùn。一指在某一活动领域(如医学或音乐)中联系实际推演出来的概念或原理；二指理想的或假设的一系列事实、原理或环境；三指从对事实的推测、演绎、抽象或综合而得出的[对某一个或某几个现象的性质、作用、原因或起源的]评价、看法、提法或程式；四指讲理、计较；五指理睬；六指处理。

中文名
理论
拼音
lǐ lùn
外文名
theory
注音
ㄌㄧˇ ㄌㄨㄣˋ

标签： 人员素质 第一代 多元分析

查看答案

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王，更多免费功能准备上线！

此试题出现在

大学试题

管理类

去刷题

其他考试

乡镇临床执业助理医师 招标师考试 管理软件认证工程师 护理正副高 助理理财规划师(三级) 中西医结合骨伤学中级 肿瘤内科学中级职称 口腔执业医师 土地估价师 公共营养师三级
热门试题热门资讯 相关试题

为了查明地下（）形态和含（）情况，地震勘探工作必须在地面上布置许多（），并沿（）连续地进行（）

产地检疫相关规定是什么？

“早穿棉袄午穿纱，抱着火炉吃西瓜”说的是哪个地区的情形？（）

骨折病人进行急救时应掌握哪些原则？

证明 是厄密算符

以下关于鱼际穴主治作用的叙述，不正确的是（）

审计人员评价内部控制时，认为被审计单位以下部门或职务应相互独立的有（）。

在现代社会，决定教育发展规模和速度的因素是（）

脑卒中的康复一般在患者生命体征稳定，神经学症状不再发展后的几小时开始（　）

按摩的机理

暂无相关推荐~

在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。

多元分析法又称（）。

多元分析法又称为（）

建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准...

什么是人员素质？

多元分析的两种不同策略是（）和（）。

多元分析的两种不同的策略是（）.

多元分析的基本方法之一是（）。

我国目前适用的人员素质测评工具中，中端人员素质测评工具的优点有（）。

多元分析研究的是（）的统计总体。