多选题
发布日期:2021-03-23
克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
未与劳动者签订劳动合同的
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。
行政部门或称为执法部门的工作就是执行法律,是三权分立中的其中一部份。在现代社会,负责执行法律的公共机构通常称为政府,执行由立法部门订立的法律。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
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劳动力资源的绝对量
一份规范的会议通知必须具有( )等几个方面的内容。
在肉桂酸制备实验中,为什么要缓慢加入固体碳酸钠来调解pH值?
国际招标项目的招标公告应在()发布。
小陈喜欢自驾游,下个月正好有假期,小陈家不远处有家旅游公司。小陈丈夫是旅游公司经理。据此,有四个推论:①有的旅游公司经理不认识某旅游公司经理的妻子;②某旅游公司经理的妻子从不跟她丈夫所在的旅游公司出游;③小陈家附近的旅游公司经理是小陈丈夫;④小陈家附近的旅游公司经理的妻子下个月有假期。以上推理中,错误的有( )。
液压油粘度指数大则表明其()。
小儿时期最常见的过早搏动是()
1kg或2kg干粉灭B类火的灭火器在20℃时的最小有效喷射距离是3m。
服务工作中服务人员本身工作上的不热情、不主动、不耐烦,从而游客产生情绪波动,被称为()
下列选项中关于防电的知识不正确的是()
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用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位未以货币形式支付劳动者工资,由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,可以责令给予劳动者同等金额()倍的赔偿。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的.由劳动行政部门责令退还劳动者本人。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以多少以下的标准处以罚款()
用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材料,劳动保障行政部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。
用人单位制定的()违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位安排加班但不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金()
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门(),给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任