移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门(),给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

发布日期:2020-04-11

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门(),给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A

责令改正,给予警告

B

责令改正

C

责令改正,情节严重的的给予警告

D

给予警告

试题解析

合同文本

合同文本,当事人用以记载合同内容的书面文件。文本可以采取一种文字签订,也可以采用两种或两种以上文字签订。采用两种文字订立合同并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的目的予以解释。

中文名
合同文本
定义
当事人用以记载合同内容的书面文件
所属学科
法学

劳动

《劳动》是福特·马多克斯·布朗创作的布面油画。

交付

交付,拼音为jiāo fù,汉语词语,释义为支付、交给。出自《初刻拍案惊奇》。

中文名
交付
拼音
jiāo fù
外文名
pay
注音
ㄐㄧㄠ ㄈㄨˋ

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

CMS专题

CMS专题

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门(),给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的,除了承担赔偿受损害的劳动者的损失外,劳动部门还将做何种行政处理?(...

用人单位不将劳动合同交付劳动者,或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的,并给劳动者造成损失的,不应承担何种责任?()

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。

当劳动者离开用人单位时,劳动者有权索取本人的(),并加盖用人单位公章。

竞业限制

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()