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多选题

该咨询公司计划进行的组织变革方法属于(  )。

发布日期:2021-03-18

该咨询公司计划进行的组织变革方法属于(  )。
A

以人员为中心的变革

B

以结构为中心的变革

C

以技术为中心的变革

D

以文化为中心的变革

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沉积作用

帧时:

微机系统的各种输入、输出设备均可带电拔、插。

直流电梯均为无齿轮电梯。()

商界有句名言“女人和孩子的钱好赚”。从战略分析角度来看,该说法主要分析的因素是()。

单开道岔,交叉点位置标准值纵向距道岔定位大于()。

调整伽玛值是指:()

新年上班伊始,某单位一位女科员与局领导发生矛盾,主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人,甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题,领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意,甚至提出要调离该单位。为了不影响工作,局长报着试试看的心情,决定去这位女科员家,找她再谈一次,作最后的努力。当局长敲开她家门时,她十分惊讶,接着就热情的倒茶、递烟,还准备留局长吃饭,态度与在单位截然不同。通过交谈,局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老,下有小,家离单位远,爱人工作忙,身体也不好,家务负担主要落在她的肩上,她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情,自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担,有多一点时间做家务;二则能展示自己的能力,求得更大的荣誉。通过促膝长谈,局长对未能很好地了解她的家庭负担,未能很好地关照她而表示歉意,对她强烈的成就需要表示理解,同时谈了局里的整体工作设想,指出做好此项工作更加光荣,请她以大局为重。她表示要支持局长的工作,服从局里的分工,同意接受任务。最后,她还要留局长吃饭,局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。 在单位领导是一“家”之主,而在下级家中,下级是一家之主。这样,领导到下级家中家访,后者便“反客为主”,也就容易设身处地地为领导作一些考虑,体会领导的难处。这体现了人际交往中的()技巧。

胎头吸引术的禁忌证包括(  )。

基于用户的安全模型可以防护哪些安全威胁?